Kein Recht auf Aussicht – also Sicherheit schaffen
Im Rahmen von Baueinsprachen machen Einsprecher nicht selten ein vermeintliches «Recht auf Aussicht» geltend. Schön wäre es – aber öffentlich-rechtlich ohne gesetzliche Grundlage. Hat der Gesetzgeber dieses häufige Anliegen tatsächlich ausser Acht gelassen?
Haftung eines stillen Gesellschafters
Im Urteil 4A_342/2023 vom 5. Juni 2024 hält das Bundesgericht fest, dass eine stille Gesellschaft für das Begründen einer solidarischen Haftung nicht ausreicht. Dies gilt auch, wenn das Verhältnis nach aussen bekannt ist.
Mediation bei Trennung und Scheidung
Ab Oktober 2024 bietet Frau Elvira Falck gerne Mediationen in der Kanzlei Pilatushof an. Sie hat die Ausbildung Certificate of Advanced Studies (CAS) der Berner Fachhochschule in Grundlagen der Mediation erfolgreich abgeschlossen und wird den Vertiefungsstudiengang Certificate of Advanced Studies (CAS) der Berner Fachhochschule in Familienmediation beginnen. Gerne steht sie für Mediationen, insbesondere für Familienmediationen, bereits zur Verfügung.
Was gilt bei Schnee im Strassenverkehr?
Der Winter zieht auch in der Schweiz langsam ein. Doch was gilt es in Bezug auf die kalte Jahreszeit im Strassenverkehr zu beachten?
Erhöhung der Altersgrenze für die Unverjährbarkeit von Sexualstraftaten an Kindern
Am 12. September 2024 hat der Nationalrat mit 101 zu 75 Stimmen und 16 Enthaltungen gegen den Willen des Bundesrats dafür gestimmt, dass eine Verjährung von Sexualstraftaten ausgeschlossen ist, wenn das Opfer jünger als 16 Jahre ist. Die aktuelle Altersgrenze liegt bei zwölf Jahren.
Die Besteuerung von Photovoltaikanlagen
Gemäss Art. 32 Abs. 2 DBG bestimmt das Eidgenössische Finanzdepartement (EFD) darüber, welche Investitionen, die dem Energiesparen und dem Umweltschutz dienen, den Unterhaltskosten gleichgestellt werden können. Darunter fallen gemäss Verordnung des EFD unter anderem auch Investitionen in Photovoltaikanlagen, weshalb diese steuerlich in Abzug gebracht werden dürfen.
Flexibilität bei Arbeit im Homeoffice
Gemäss Art. 10 Abs. 3 ArG liegt die tägliche Höchstarbeitszeit aktuell bei 14 Stunden inklusive Pausen. Ausserdem muss die tägliche Ruhezeit von mindestens elf aufeinanderfolgenden Stunden grundsätzlich gewährleistet sein (Art. 15a Abs. 1 ArG) und Sonntagsarbeit ist nur mit Bewilligungen erlaubt – doch das könnte sich alles bald ändern.