Kündigung des Arbeitsvertrags in der Sperrfrist
In Art. 336c Abs. 1 OR werden die Umstände geregelt, unter denen die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer nicht rechtmässig kündigen kann. Hier eine kurze Übersicht.
«Eine Mitarbeiterin ist auf mich zugekommen mit Mobbing-Vorwürfen gegenüber anderen Mitarbeitenden. Ich möchte diese ernst nehmen. Wie kann ich als Arbeitgeber vorgehen? Wie ist die rechtliche Situation?»
Immer häufiger tritt Mobbing am Arbeitsplatz auf. Da dieses schwer zu beweisen ist und das Opfer die Beweislast trägt, bleibt es oftmals unentdeckt. Aber was können Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz dagegen tun?
Mein Kind ist krank. Habe ich Anrecht auf Freitage?
Kinder brauchen ihre Eltern – besonders dann, wenn sie krank sind und Pflege benötigen. Doch immer häufiger arbeiten beide Elternteile und können nicht einfach der Arbeit fernbleiben. Was gilt, wenn das eigene Kind krank im Bett liegt?
Habe ich während meinen Ferien das Recht auf einen Lohn, oder kann der Arbeitgeber mir den Ferienlohn direkt in den Gesamtlohn integrieren?
Im Obligationenrecht ist geregelt, ob und unter welchen Voraussetzungen der Ferienlohn in den Gesamtlohn integriert werden kann.
Personalverleih: Wer ist mein Arbeitgeber?
Sowohl der Personalverleih als auch die private Arbeitsvermittlung sind im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) geregelt, das die Stellensuchenden und verliehenen Arbeitnehmenden schützen soll.
Fristlose Kündigung
Ich bin Geschäftsführerin eines KMU. Momentan gestaltet sich die Arbeitssituation mit einem unserer Mitarbeitenden sehr schwierig. Wann und unter welchen Voraussetzungen ist eine fristlose Kündigung möglich?
Muss ich dem Makler die Provision bezahlen?
Ich hatte einem Makler einen Auftrag für den Verkauf einer Wohnung gegeben. Da der Erfolg ausblieb, habe ich selbst Inserate geschaltet. Dies, mit Erfolg. Der Käufer hatte früher beim Makler eine Verkaufsdokumentation angefordert. Im Vertrag stand, dass die Provision auch geschuldet ist, wenn ein vom Makler «bearbeiteter Kunde» der Käufer ist.
Datenschutz am Arbeitsplatz: Was muss die Arbeitgeberin beachten?
Der schweizerische National- und Ständerat haben am 25. September 2020 den Schlussabstimmungstext des neuen Datenschutzgesetzes (DSG) gutgeheissen. Mit der Totalrevision wird das DSG den sich rasant veränderten technologischen und gesellschaftlichen Verhältnissen angepasst. Damit wird die Selbstbestimmung des Einzelnen über seine persönlichen Daten gestärkt.
4 Tipps für das Erstellen eines Arbeitsvertrags
Wenn der Wunscharbeitnehmer gefunden ist, gilt es einen Arbeitsvertrag zu erstellen. Zwar ist der Arbeitsvertrag durch das Schweizer Obligationenrecht (OR) geregelt, jedoch stehen viele KMU’s beim Aufsetzen eines Arbeitsvertrags vor Fragen. Hier wichtige Punkte, die man als Arbeitgeber beachten sollte.