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Beruflicher Werdegang
Unternehmensnachfolge

Nachfolgeplanung und Nachfolgeregelung

Der Besitz eines Familienunternehmens oder eines KMU ist oft ein Generationenprojekt. Die Nachfolgeplanung kann eine der schwierigsten Aufgaben für den Eigentümer sein. Insbesondere, wenn das Unternehmen innerhalb der Familie weitergeführt werden soll – aber auch bei einer Nachfolgelösung ausserhalb der Familie können sich verschiedene Fragen stellen. Unsere Anwälte unterstützen Sie dabei und beraten Sie in rechtlichen und steuerlichen Fragen.

  • das Thema der Nachfolgeplanung aufgreifen
    Austausch mit allen betroffenen und beteiligten Personen
  • den Zeitplan einer Nachfolgeregelung berücksichtigen
  • Analyse der Ist-Situation sowohl im Unternehmen unter Berücksichtigung der Unternehmensgründung, Unternehmensbewertung, Finanzierungsfragen, Berücksichtigung der verschiedenen Stakeholder, als auch privat unter Berücksichtigung von Ehe- und Erbrecht, Patientenverfügung und steuerlichen Aspekten, private Finanzplanung
  • Bewertung der Vor- und Nachteile der verschiedenen Nachfolgeoptionen.
  • Unterstützung und Suche nach finanziellen Lösungen
  • Vorbereitung der gewählten Option und Unterstützung bis zur endgültigen Umsetzung.

Die Nachfolgeplanung und der Nachfolgeprozess sind mit einer Vielzahl von rechtlichen und steuerlichen Hürden verbunden. Es lohnt sich daher, frühzeitig an eine rechtliche und steuerliche Beratung zur Unternehmensnachfolge zu denken.

Planen Sie die Unternehmensnachfolge mit uns an Ihrer Seite.

Unternehmensnachfolge: Schlüsselfragen für Sie als Unternehmer

Unsere Anwälte berücksichtigen verschiedene Faktoren wie familieninterne oder -externe Konstellationen, analysieren die Rechtsform und erarbeiten in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten eine möglichst nachhaltige Lösung.

  • Gibt es Steuersparmöglichkeiten für mich als Unternehmer?
  • Welche Rechtsform ist angemessen?
  • Was ist der Planungshorizont? Wie sollen die Gewinne innerhalb des Unternehmens behandelt werden? Sind Gewinnausschüttungen zur Steueroptimierung sinnvoll?
  • Wie und in welcher Form ist eine Dividendenausschüttung sinnvoll? Wie sieht die langfristige Dividendenpolitik aus?
  • Kann bei grösseren Dividendenausschüttungen eine Wohnsitzverlegung aufgrund von kantonalen Steuerunterschieden sinnvoll sein? Wann ist der richtige Zeitpunkt dafür?
  • Ist ein Steuerbescheid ratsam?

Unternehmensnachfolge: Schlüsselfragen für Sie als Einzelperson

Unsere Anwälte beraten Sie bei der Planung der Unternehmensnachfolge in Fragen der Altersvorsorge, des Steuer-, Ehe- und Erbrechts.

  • Gibt es Steuersparmöglichkeiten für mich als Privatperson?
  • Werden meine finanziellen Mittel nach der Übergabe ausreichen?
  • Bin ich im Falle einer Arbeitsunfähigkeit ausreichend versichert?
  • Ist meine Familie im Falle von Invalidität oder Tod ausreichend abgesichert?
  • Hat ein Ehegatte noch eine güterrechtliche Ausgleichspflicht oder Ansprüche?
  • Kann im Falle des Todes eines Ehegatten der Lebensstandard des verbleibenden Ehegatten aufrechterhalten werden, ohne dass das Unternehmen liquidiert oder verkauft werden muss?
  • Wie vererbe ich richtig (Nachkommen, Vermächtnisse, Stiftungen)?
  • Ist die Vertretung der Aktien für den Fall meiner Urteilsunfähigkeit geregelt (Patientenverfügung)?
  • Haben bestehende Aktionäre ein Vorkaufsrecht?
  • Welche Möglichkeiten bietet das Gesellschaftsrecht?

Unsere Anwälte beantworten diese und andere Fragen und unterstützen Sie konstruktiv in rechtlichen und steuerlichen Belangen.

Unternehmensnachfolge Luzern

Ihre Ansprechpartner zum Thema Unternehmensnachfolge

Lernen Sie unser Team für Unternehmensnachfolge kennen. Um Sie strategisch und vorausschauend zu beraten, arbeiten wir interdisziplinär und stimmen uns kontinuierlich ab.

Den fachlichen Austausch im Team schätzen wir besonders – so bündeln wir unsere Expertise in der Unternehmensnachfolge, unterschiedliche Perspektiven und langjährige Erfahrung für nachhaltige, steueroptimierte und rechtssichere Lösungen.

Gemeinsam erzielen wir Bestleistungen für unsere Mandantinnen und Mandanten.